一、补充养老保险比例是怎样的?

　　补充养老保险，是企业在履行基本养老保险义务之后，根据自身情况，自愿为职工缴纳的附加的养老保险，是基本养老保险的补充。它的缴费比例是:

　　(一)补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

　　(二)个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

　　(三)个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。

　　(四)按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

　　二、补充养老保险的特点是什么?

　　中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同的特点：

　　(一)采用个人账户积累模式。

　　(二)一般情况下，只有企业缴费，职工个人是不缴费的。

　　(三)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

　　(四)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

　　(五)企业自愿建立，国家是不强制的。

　　养老保险是什么

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

　　2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。