最近很热的一个话题——“互联网+社保代缴”合法？违法？在这风口浪尖上，行业知名互联网+社保代缴当家人康大侠（周康康，点米科技CEO，自封康大侠）眼中的“互联网+社保”是取决于互联网平台本身是否行的正。
合法，不合法？
“滴滴”出来的时候，被各大主管部门定义为违法，优步更是几个分公司被“抄家灭族”。但今日，大家关注的确实，“哇，又融资了10亿美金”、“中国最具有情怀和价值的科技公司”……回忆当初，如今承受各种 “口诛笔伐” 的“互联网+社保”身上是否有着“滴滴”的影子呢！
其实，互联网+社保代缴就是【利用互联网技术和模式，帮助有社保缴纳需求的人群缴纳社保，这个事情本身，国家没有关于代缴违法的明确的条文规定；但是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为是违法的，并且针对情节严重的可以移交到司法机关。】
什么是欺诈，社会保险待遇？
康大侠研究的结果，第一：“工伤保险”；第二“恶意的去虚构材料，去骗取社保金的报销等”。
康大侠给大家的解释如下：
一、代缴社会保险本身是没有和委托代缴人建立事实劳动关系的，因此只是一个代收代付的模式，是一个代理机构代办的业务形态，既然没有建立劳动关系，工伤是肯定不存在的。
二、明明一个20岁未婚的女性，你利用了这个女性的身份，利用了社保账号，虚构了一大堆“假结婚证”、“假医院证明”等等，直接用别人的身份去申报了相关待遇，甚至还申领了“生育津贴”，这就属于欺骗。
但是，如果是真实存在的生育报销行为呢，是否代办机构就不帮助委托代缴人去申报了呢？康大侠认为生育事实真正存在，生育前后足额缴纳了社会保险统筹，说明当事人尽了义务和责任，则社会保险统筹机构应当支付相关待遇，应该帮助其申报。
缴社保必须有劳动关系才可以？
目前全国有很多官方的下属人才交流中心等机构，也存在社保代缴的业务，官方的下属人才交流中心并没有和委托代缴人建立了劳动关系，难道国有就是合法而没有国有背景就是不合法吗？
康大侠认为，实践中，一个人的劳动关系、社保关系、工资关系、工伤关系、医疗关系都是存在可以分离的。
【互联网+社保，是个大题目，帮助别人代缴只是开始，很多互联网+社保代缴不是围绕代缴社保这个业务，而是在做政策收集、政策解答，400电话呼叫中心，通过咨询电话，政策解答为广大的参保人答疑解惑。尽管各个互联网+社保代缴平台还不够强大，但是在告诉别人缴纳社保的用处、好处，帮助国家宣讲和筹措社保资金，在努力的做好服务，建立呼叫中心、建立社保研究院，帮助老百姓政策解答，没有收一毛钱，反之投入和收获不成正比。】
回过头来说说，中国有自由职业者和个体工商户，总数在1.2亿人，这些人其实很多是没有意识到，或者由于对政策或者自身户口的因素导致没有缴纳社保，即使我们转化了10%的人去缴纳社保，用不用互联网+社保代缴的平台缴纳根本不是最重要，因为平台而去缴纳，接受平台的服务更加重要。每帮助一个人服务社保，就等于帮助了一个家庭。
社会保险统筹，是福利性质，是国家的民生支柱，是社会稳定的最大核心之一，在这个项目里，有商机，但是更多的是看到了利国、利民的骄傲。
你年轻，你认为社保不重要，但是你看看35-40岁之间的人，对社保统筹的看重性呢。康大侠认为，【人人都需要一个“社保管家”，虽然频次不高，但是绝对是每一个人刚性必备的需求。】
