5月25日，全省劳动保障监察工作座谈会在郑州召开。会议的主要内容是贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议精神，总结“十二五”时期和2015年劳动保障监察工作，分析当前新形势，安排部署2016年工作。厅党组成员、副厅长刘延光同志出席会议并讲话。

五年来，全省各级劳动保障监察机构围绕中心，服务大局，迎难而上，真抓实干，保障农民工工资支付工作成效明显，劳动保障监察“两网化”管理强力推进，劳动保障监察依法行政深入推进，劳动保障监察机构队伍建设不断加强，全省劳动保障监察工作取得了新的突破、新的成效，“十二五”期间各指标项任务圆满完成。全省共主动检查各类用人单位30.15万户，涉及劳动者1405.06万人；受理投诉举报案件6.01万件，结案6.0万件；为106.79万名劳动者追发工资待遇43.88亿元，为119.08万名劳动者促缴社会保险费7.68亿元，切实维护了劳动者的合法权益。

下一步重点做好五个方面的工作：一是切实做好保障农民工工资支付工作，主要抓好主体责任落实、完善支付保障机制和加大违法处理力度三方面工作。二是强力推进“两网化”运用管理规范化，重点抓应用，提高运行质量和效能，真正做到检查有重点、行动有措施、执法有成效，达到“网格单位一看就明、单位用工信息一点就清”的管理目标。三是着力提升劳动保障监察执法效能，要在推进机构体制建设、加强基层劳动保障监察力量、加强执法经费及装备保障上下功夫，保证监察执法人员力量、经费装备、办公场所有保障，执法效能得到新的提升。四是加快推进劳动保障信用体系建设，重点做好信用档案建立健全工作，建立并实施信用等级评定、“红黑榜”公示、重大违法信息社会公布、联合褒奖与惩戒等制度机制，积极做好人社部门内部信用建设的牵头协调工作和相关调研、征询工作。五是进一步加强劳动保障监察队伍作风建设。要按照党的十八大关于加强劳动保障监察工作新要求，牢牢抓住队伍建设这个关键，以推进阳光政务工程建设为契机，以创建优质服务窗口为抓手，进一步强化责任意识，切实履职尽责；进一步强化学习培训，切实提高监察人员素质；进一步改进服务措施，切实做到便捷为民；进一步防范执法廉政风险，切实做到廉洁执法。通过建立健全规章制度，以制度促规范，以规范促发展，以发展树形象。