提前退休和正常退休工资待遇是否一样，让我们来具体分析下；

首先我们要了解养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金+各地规定的（过渡性养老金+调节金及各种补贴），

其中，基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。提前退休，缴费年限肯定就少了，再加上社会不断发展，经济不断进步，年度在岗职工和本人指数化月平均缴费工资肯定是越来越高的，提前退休，拿的基础养老金肯定就少了，。

个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数。提前退休，个人养老金账户储存额肯定少，再加上计发月数是和退休时年龄挂钩的，退休越早，计发月数越大。例如：50退休，计发月数是195，45退休，计发月数是216。可以得的个人账户养老金也会偏少

另外各地规定的过渡性养老金和各种补贴对提前退休也有特殊规定，例如：郑州市规定参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的，每提前满1年减发过渡性补贴5%，但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。

总之，提前退休每月工资待遇比对自己正常退休享受的待遇肯定是偏少的，但是早退早领待遇，从整个生命周期来看，最终领取的总待遇金额不一定偏少。如果符合提前退休条件，想提前退休，也无不可。据我所知，有些因病非因工完全丧失劳动能力的员工，提前退休更利于他们维持生计，也更利于企业的发展。