领取养老金，要符合一个最低15年的缴费年限。这里所说的缴费年限实际上是包含实际缴费年限和视同缴费年限。

拥有视同缴费年限的人主要是在1994年底之前就已经参加工作的人群，因为我省的企业养老保险个人账户是从1995年1月1日之后才建立起来的，所以说这部分人在之前的工作年限就被认作为视同缴费年限。拥有视同缴费年限的话，那么在退休计算养老金的时候是有过渡性养老金可以领取的。认定视同缴费年限，是要以个人档案记录的有效信息为主。

灵活就业人员是否有视同缴费年限，我们要分析一下到底是哪一种形式的灵活就业人员。通常来说，灵活就业人员分为完全灵活就业人员和下岗职工。完全灵活就业人员是没有视同缴费年限的，因为他们的养老保险一般是建立养老保险制度之后才开始缴纳的，所以可以肯定的是这部分人群是没有这个视同缴费年限的。

下岗职工的话，特殊情况下，如果是因下岗失业等原因从国有企业离开的，他们原先的连续工龄是不会消失的。所以，原先的视同缴费年限仍然可以认定。

 所以说灵活就业人员也是有视同缴费年限的，但最终的确定我们都要以档案记录资料为主。如果要是档案丢失的话，没办法证明自己拥有视同缴费年限，那就只能无奈按照我们实际的养老保险缴费年限来领取养老金待遇。