问：什么是医疗期？医疗期与社保有啥关系？

答：医疗期就是指用人单位所聘用的职工因病或者非因工负伤需要治疗而不能参加劳动，用人单位不得因此与劳动者解除劳动合同关系。如果用人单位违反我国关于医疗期的相关规定，劳动者可以为此提起劳动争议仲裁，劳动仲裁机构将会依法裁决劳动合同的解除行为无效。可能有些单位没有与雇员签订书面劳动合同，但只有与雇员形成事实劳动关系，员工处于医疗期内同样不能解聘。医疗期是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限综合计算的。具体如下：

职工在本单位的工作年限好计算，可以根据劳动合同，工资单等证明，但是实际工作年限就不好取证，此时，社保缴费证明和档案中的用工记录将成为最有说服力的证据。