误区一：辞职后，不领失业金失业保险就白交了。

首先，因个人原因辞职是不符合领失业金的条件的。只有因非本人意愿中断就业的才可以申领失业金。其次，失业金领取的时间与社保缴费年限有关，累计缴费时间越长，可以领取的时间越长，这次没有条件领，等下次再次失业，满足领失业金条件，就可以申请失业金，失业金领取时间会根据以前和现在的参保记录累计核算。

误区二、领失业金期间找到新工作，单位给续交社保，失业金就停了，还没有领的部分就作废了。

领失业金期间再次就业的，失业金自动停发。但是失业金停发并不是作废，只是暂停而已，等下次失业，并满足领取失业金条件时，这次未领的部分会合计到下次失业金中，只是合计领取的时限不得超过24个月。

误区三：领失业金会影响养老金？

养老金的计算，是和缴费基数、比例、年限以及退休时的平均工资等等因素有关，和失业保险金没有必然关系。因为领取失业金的条件之一是失业状态，想领失业金就不能参加职工社保，这样就会影响养老缴费，但是，现在很多地方规定，失业期间以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险的不影响失业金领取。灵活就业人员参保的城镇职工养老保险和单位职工参保的城镇职工养老保险是一样，二者可以累计计算。也就不存再着领失业金影响养老金。