误区一、交够15年社保就可以退休.

缴纳够15年社保只是退休领取养老金的一个条件，还有另外一个条件是达到法定退休年龄！

1、一般是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年（简称特殊工种）的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。

3、因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续（俗称病退）

4、达不到退休年龄的，可以办理退职手续。

误区二、退休必须有档案，无档案无法办理退休手续。

档案在退休中的作用有四点：

1、确定视同缴费年限。退休与社保缴费年限挂钩，至少累计缴费15年才能办理退休手续，并且缴费年限越长，可以领取的退休金越多。缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限是指各地建立养老个人账户前缴纳社保的年限，视同缴费记录在个人档案中，所以，办理退休手续时会先审核档案，确定视同缴费年限，如果档案丢失且不能提供相应的证据证明视同缴费年限，就只能按照实际缴费年限办理退休手续，享受退休待遇。

2、确定出生年龄。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。如果档案记载的出生时间早于身份证，那么就可以早点退休，如果晚于身份证，就只能延后办理退休手续了。

3、确定是否满足特殊工种要求。特殊工种可以提前退休，而特殊工种的认定是以本人档案原始记载为准的。所以如果想享受特殊工种提前退休的待遇，档案很重要。

4、确定身份。国家规定了女职工不同身份，退休的年龄是不一样的：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

如果你不具有以上四种条件，没有档案也可以办理退休手续，缴费年限按照实际的缴费年限，出生日期按照身份证上的认定，按照一般退休年龄的要求正常办理退休手续就行。

误区三、达到法定退休年龄必须办理退休手续。

因为大家平时都想早点拿到退休金，所以办理退休手续比较积极，达到法定退休年龄就想赶快办理退休手续。其实法定退休年龄规定的是最低年龄，超过法定退休年龄也可以办理退休手续，只是晚点享受退休金。

误区四、超过法定退休年龄办理退休手续，补发以前的退休金。

退休金是根据办理退休手续当月的年龄、工资水平、缴费年限等因素计算的，成功办理后次月开始发放，不存在补发一说。