如果有条件，养老保险越早交越好。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

所以，如果是在职职工，从工作之日起，单位就应为其进行社保登记，并按照相关要求缴纳社保，除了养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；由于职工社保是单位单位和员工共同承担的，，并且单位承担的费用是员工的2倍多，员工的缴费压力还小很多，按照目前的退休政策，等到养老保险累计满15年、职工到达法定退休年龄，便能享受相应的退休金待遇了；但15年只是一个最低的缴费年限，养老金待遇遵从“多缴多得、长缴多得”的原则，养老保险缴费时间越长，相应的待遇也会越高。所以，对于在职职工来说，越早上班，越早参加职工养老保险，到退休时缴纳的时间可能就会越长，退休后领取的养老金也就可能越多；

如果是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，但是费用需要本人全部承担，没有企业分担，所以缴费压力会比较大。退休后可以和职工一样享受退休待遇。并且，如果后期到单位工作，之前以灵活就业人员身份缴纳的职工养老是可以合并到在单位交的职工养老缴费年限中的。令外，从“缴费”方面来说，随着每年社平工资的上涨，同档次的缴费数额也是呈现上涨的趋势，越早缴费呢，交的钱就越少，通俗地说就是，早交便宜晚交贵。

建议大家，如果有条件，社保当然是越早交越好！如果是自己交，经济条件有限的情况下，可以考虑先按照低档次缴费！有条件后，按高档次缴费。