孕妈请病假被解聘,获赔22万!

  • 发布日期:2021-04-22
  • 阅读量:783

  • 1589513651370415.jpg

    此例告诉我们,员工有休假全,公司有管理权,但是如果管理权运用不当,会给公司造成严重的损失!

    更多案例,请查看伴社保-社保知识库




    本站信息除标注为原创文章之外的皆来自互联网,文章观点不代表本站,如相关信息涉及到版权问题请及时联系我们删除

    Copyright © 2016-2024 12333bsb.com 伴社保 All Rights Reserved 豫ICP备2020029713号