2021年已经到来，作为我国“十四五”规划的“开局之年”，2021年的到来也带来了不少新的政策。其中对于很多普通企业职工影响较大的社保相关，也在这个开局之年让我们看到了丝丝光亮。

我们都知道，因为2020年的“黑天鹅”事件，有关部门为了减轻社保相关的压力，上线了一系列的社保减免政策。尤其对于中小企业而言，有关部门先后发布相关文件，内容大概就是：免征中小企业单位三项社保的缴费(分别是：养老、失业以及工伤)，并将执行期限全部延迟至2020年年底。

所以随着2021年的到来，各类型的企业都要调整好心态，开始正常缴纳社保费了！当然，对于我们普通的企业参保人而言，其实并没有什么太大的影响。毕竟我们本身所做的，就是承担自己个人的那一部分，过去是现在还是。

就在全体员工以及企业，做好恢复至常态的时候，有两座城市发布了不同的通知。一个是厦门，另外一个则是广东省。根据厦门市发布的相关《通告》显示，今年该市将继续实施阶段性降低社保费政策，以及继续执行工会经费减半征收政策。所以对于厦门市的企业而言，能够在“十四五”规划的“开局之年”，继续享受企业用工成本降低的福利。

那么，另外一个广东省是不是和厦门市一样呢？作为经济第一大省，广东省企业众多，所以就前期准备工作而言，可能要更加的严格。所以虽然广东省已经和厦门市领先全国，但是目前的状态，也还停留在《征求意见稿》阶段。

说的直接点，已经表示要做到“再延长社保、工伤等降费政策”。但是因为还处在《征求意见稿》阶段，所以正式文件还要稍等片刻。最终的具体执行情况，自然也要等这份文件新鲜出炉后才能够执行。

而且广东省作为经济第一大省，当相关《通知》正式上线的时候，其实也能够给其他的城市以及省份起到一个表率作用。相关省份也可以根据省内企业的现状，决定是否要进行所谓的“再延长”。

对于企业而言，如果能够继续享受所谓的减免政策，也在另一种层面上降低了自己的用工成本，从而满足更多人的求职需求，解决“就业难”的问题。当然，厦门和广东的减免相关内容，也只能当一个参考。

如果一味地去等待，而最终忽视了按照正常标准缴纳社保，就很有可能造成逾期。等到那时候，就不只是影响“钱袋子”，那么简单了。就目前而言，国内的大环境已经逐渐转好，一些省份就算真的发布社保减免，也基本上是阶段性的。

以上主要其实还是针对的各类型企业，对于我们企业职工而言，基本上还是老样子。不过，当企业的社保压力减轻的时候，很有可能这些多出来的福利就能够被我们“享用”了，对我们的职场生活而言，还是好处多多的。