养老金“并轨”方案公布 ●单位缴费比例为本单位工资总额的20 ●个人账户不得提前支取，余额可以继承 ●计发按“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡” ●待遇与缴费相关联，多缴多得、长缴多得
发布时间：2016-04-07
案例：小王到单位上班一年多，可单位一直没给她缴纳社会保险，于是她以单位不给缴纳社会保险为由提出辞职，并要求单位给予经济补偿金。公司经理表示，辞职是小王本人提出的，因此单位不予支付经济补偿金。分析：
发布时间：2016-04-07
案例： 沈某是一家大型餐饮公司的职工，2015年9月底在社保机构办理退休手续时被告知，餐饮公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费，共计65482元，其退休手续无法办理。为了能尽快退休，沈某自己
发布时间：2016-04-07
案例： 王某在某地一家公司上班，一天，王某在公司上班时突然发病。在同事的陪同下，王某去了区医院接受治疗。在感觉病情稍微有所好转后，王某没有遵照医嘱住院治疗，而是离开了医院回家休养。当日晚上11点
发布时间：2016-04-07
案例： 2015年5月，徐某发生交通事故致右手受伤，经过治疗以及休养共耗费半年时间。徐某所在单位在其休养期间未停发工资。后徐某起诉至当地法院，要求肇事者赔偿医疗费、误工费等共计10万元。分析：
发布时间：2016-04-07
各县（市、区）人力资源和社会保障局：为进一步提高我市城镇灵活就业人员的医疗保障水平，完善我市灵活就业人员医疗保险制度，根据省劳动和社会保障厅《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的意见》（豫劳社医疗〔
发布时间：2016-04-07
