如果职工发生工伤，用人单位是需要负责任的。工伤属于劳动纠纷，必须先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。那么，工伤案件起诉流程是怎样的,需要多长时间呢?一、提出工伤认定申请。工伤保险条例》第十七条
发布时间：2016-08-11
工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤，用人单位应该负赔偿责任。为确定工伤的程度，需要申请工伤认定。那么，职工应该在工伤认定书下来多久做工伤鉴定呢?鉴定流程有哪些呢?根据《工伤保险条例》的规定，职工发生
发布时间：2016-08-11
当劳动者遭遇工伤的，需要对伤情进行鉴定，确定劳动者的受伤情况，损失赔偿，以确定用人单位的赔偿大小。那么，伤情鉴定有时间限制吗,可以重新鉴定吗?伤情鉴定有时间限制吗?根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定
发布时间：2016-08-11
劳动者受伤后，判断是否为工伤，首先需要向劳动管理部门提出工伤认定申请。法律对申请期限有所规定，那么申请工伤认定的时限是否为除斥期间，是否存在中止、中断、延长的情形。工伤认定时限不应当是除斥期间。从本质
发布时间：2016-08-11
督促权利人行使权利，任何权利都是有时效限制的。如果劳动者遇有工伤，应及时进行工伤认定，以确定伤残程度，从而确定损失额度。那么，工伤认定最好在什么时候申请呢?依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生
发布时间：2016-08-11
在处理人身损害的案件时首先应该了解人身损害的归责，生活中也经常会有一些从事高危工作的人经常发生意外事故，那么人身损害有哪些归责原则？高危作业致人损害举证责任如何分配？民法通则第一百二十三条规定对于高度
发布时间：2016-08-11
