培训期间的工资是否算入培训费用?

案 情一家科技公司选派部分员工到国外参加专业技术培训。该公司与这部分员工签订了培训服务期协议,约定他们培训期间的培训费、差旅费和工资均由公司承担,员工完成培训后至少要服务3年。如果员工在服务期内辞职,

发布时间:2021-04-02

工伤认定中“醉酒”如何判定?

2018年2月13日13时32分左右,秦某受单位安排驾驶电动自行车去某小区工作的途中,滴滴打车的乘客到站打开车门准备下车,秦某与打开的车门相撞,事故导致秦某本人受伤, 经扬中市人民医院抢救无效因颅脑损

发布时间:2021-04-01

职工在执行中放弃权利,还享有先行支付工伤保险待遇吗?

案情2014年1月3日,溧阳市人力资源和社会保障局作出溧人社工认字[2013]第1159号认定工伤决定书,认定苗某于2013年9月28日在建盛公司轧机车间工作时受伤,符合《工伤保险条例》第十四条第(一

发布时间:2021-04-01

工伤案件中停工留薪期工资和解除劳动关系的问题

[案情简介] 申请人:张某;被申请人:某市建筑设备公司。张某是某建筑公司挖掘机司机,2017年3月,其在工作过程中发生工伤事故,经住院治疗共4个月,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。被申请人未为申

发布时间:2021-03-31

不是所有的因迁址变更工作地,都需要与员工协商一致!

案情简介李某于2014年3月1日起在广西柳州市北部地区的某科技公司工作。双方签订的劳动合同约定李某在冲压车间工作,岗位为冲压工,工作地点为柳州市。2019年7月,因科技公司所在的地块需要配合拆迁工作,

发布时间:2021-03-31

工作期间因嬉戏受伤,能被认定为工伤吗?

【案情】曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日,曹某上早班(8时-16时),宗某上中班 (16时-24时)。当天15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某,曹某

发布时间:2021-03-26

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