16岁女工到厂上班 可以主张劳动关系吗?

陶某到布业公司上班时,未满十八周岁,已满十六周岁,未与公司签订书面劳动合同。在站机岗位发生事故后,陶某想要确认与布业公司存在劳动关系,能否胜诉?3月20日,随着上诉期的过去,江苏省海安市人民法院审结这

发布时间:2021-04-14

最高院:因工作原因患精神分裂症而导致的烧伤和割腕伤,不属于工伤

中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书(2018)最高法行申332号再审申请人(一审原告、二审上诉人):张红仁......被申请人(一审被告、二审被上诉人):甘肃省金昌市人力资源和社会保障局..

发布时间:2021-04-13

怠于申请工伤认定,单位要承担相关责任!

案情简介胡某为某公司正式员工。某日,胡某在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部门认定,胡某不承担事故责任。公司认为,既然已经为胡某参加了工伤保险,因工伤产生的赔偿事宜就应当由胡某自己去办理。因此,公

发布时间:2021-04-13

下班回宿舍途中摔伤致死,是否算工伤?

案情:胡某系某学校厨师,居住在学校提供的宿舍。某日,胡某下班回宿舍途中,行至学校男生公寓大门对面台阶处时,不慎摔倒,伤及头部致其当场死亡。学校向人社局申请工伤认定,并提交申报材料。人社局受理后,进行了

发布时间:2021-04-12

员工中途离职,单位要支付年终奖吗?

对于年终绩效奖金,属于用人单位对员工发放的额外奖励,法律没有明确规定年终奖的发放条件,因此,应以双方约定或者用人单位的规章制度为依据,年终奖如何发放应由用人单位自主决定。但规章制度针对年终奖的规定因免

发布时间:2021-04-12

工间就餐不慎绊倒后受伤,算工伤吗?

案情介绍李某在某发展公司承包的项目工地从事提灰、捡砖等小工工作,其工作时间没有具体规定。某日中午12时左右,李某在该项目工地正常取午餐时,不慎被地面堆放的钢筋绊倒受伤,被诊断为左股骨颈骨折。李某家属遂

发布时间:2021-04-09

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