案例： 2015年5月，徐某发生交通事故致右手受伤，经过治疗以及休养共耗费半年时间。徐某所在单位在其休养期间未停发工资。后徐某起诉至当地法院，要求肇事者赔偿医疗费、误工费等共计10万元。分析：
发布时间：2016-04-07
案例： 三个月前，我与一家家政服务公司签订了为期一年的劳动合同。约定从事钟点工工作，根据公司指派，每天到有需求的客户家从事4个小时以内的保洁工作，按小时计付工资。不曾想，上岗第一天，我受公司指派在
发布时间：2016-04-07
所有的工伤治疗费用都可以报销吗？如何才能保障工伤保险权益？我们通过一个案例详细了解一下。案例梁某于2014年1月起在中山市某机械有限公司参加社会保险，2014年3月18日上午9时左右，梁某在公司仓库搬
发布时间：2016-04-07
林某的妻子在某客运公司从事售票工作，去年5月在工作中不幸因交通事故死亡。事故双方达成赔偿协议，肇事方一次性赔偿她丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等各类费用20万余元。由于客运公司没有为林某的妻子办理工伤
发布时间：2016-04-07
去年11月底，赵某在一家大型建筑集团公司的一个建设项目中从事砼浇筑工作时右手受伤，伤愈出院后就赔偿问题多次找公司协商无法达成协议。公司那边的负责人说受伤是因为违反公司方面关于混凝土浇筑安全技术交底作业
发布时间：2016-04-07
失业金，也就是所谓的失业保险金，只有购买了失业保险的人员才能在符合相关条件的情况下申领。那么，领取失业金需要满足哪些条件?辞职后可以领失业金吗?下面就让我们一起来看看吧! 【案例一】 主动提
发布时间：2016-04-07
