因职工过错解除劳动关系 单位也应为其办失业保险

小李于2012年8月1日入职某广告公司担任平面设计工作,公司为其依法缴纳了社会保险。2015年6月2日至2015年6月10日,小李在未履行任何请假手续的情况下未到公司上班,该广告公司于2015年6月1

发布时间:2016-06-04

装修工店内受伤谁担责

某商店欲进行内部装修,与丁某签订了合同。双方约定:由该店提供材料,丁某必须按照商店的要求进行装潢,商店验收合格后按工作量支付装潢费。丁某接到该装潢工程后,找来小王等人进行装修,丁某每天付给小王工资10

发布时间:2016-06-04

下班路上发生两起事故 申请工伤认定被拒

下班回家路上,骑摩托车追尾了一辆自行车,又撞上一辆电动车。之后,他又被一辆轿车撞倒。经检测,黄斌体内酒精含量已属于醉驾。交警认定,前一起事故黄斌负全责,而后一起事故,轿车司机负全责。因为事故发生在下班

发布时间:2016-06-03

意外险与工伤保险赔偿可否兼得

孙某系某纺织公司职工,公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月,孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议,但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。[分歧

发布时间:2016-06-03

员工受工伤单位欠费自买单

2015年9月25日下午,某农业有限公司机修工屈某,在公司生产车间检查故障机器时,不慎被机器搅伤右手,致右手除拇指外的其余四指缺失,经医院诊断为:右手第2、3、4近节指骨近端以远及第5指骨诸节骨质缺如

发布时间:2016-06-01

超龄打工者工作时受伤

我国法律规定男子60周岁退休,一般来说,超过60周岁的劳动者不受劳动法保护。但近日,我市一名61岁的外来务工人员在工作中受伤后,在天宁法律援助中心律师的帮助下,他不仅被认定为工伤,还获得了5万多元的工

发布时间:2016-05-31

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